벤처투자 심사역이라면 경영진에 대한 평판을 사전에 꼭 확인하고 의사결정을 하기 마련입니다.
이런 평판조회 과정을 개인정보보호법상 좀 더 합법적이고 체계적으로 진행하고 싶어서 체커를 이용하게 되었습니다. 앞으로 최종 투자심의 결정을 하기 전에 평판조회를 진행하려고 합니다.

투자에 대한 복잡한 의사결정도 결국은 사람을 보고 하기 마련입니다!

CUSTOMER SUCCESS STORY

2 일

프로젝트 진행시간

137 개

질문당 평균 답변 글자수

81 시간

HR 업무 단축 시간

Q. 왜 레퍼런스 체크를 도입하게 되셨나요?

투자에 대한 복잡한 의사결정도 결국은 사람을 보고 하기 마련입니다!
투자 검토중인 회사의 경영진에 대해서 아는 것은 매우 중요합니다. 성실한 사람인지? 윤리적으로는 문제가 없는지? 전문성은 과연 있는지? 벤처투자 심사역이라면 경영진에 대한 평판을 사전에 꼭 확인하고 의사결정을 하기 마련입니다.
기존에는 개인적인 네트웍을 활용해서 지인, 지인의 지인 등을 통해서 비체계적으로 이루어졌습니다. 이를 프로세스화하고 체계화해야 할 필요성이 있었습니다. 또한 각자 평판이 왕왕 엇갈리는 경우도 있었습니다.
이런 평판조회 과정을 개인정보보호법상 좀 더 합법적이고 체계적으로 진행하고 싶어서 체커를 이용하게 되었습니다. 앞으로 최종 투자심의 결정을 하기 전에 평판조회를 진행하려고 합니다.

Q. ‘체커’에 대해서 종합적으로 평가하면 몇 점을 주겠습니까?

서비스 추천 및 재이용 의사에 대해서는 5점 만점에서 보통인 3점을 주고 싶습니다.
그 이유는 후보자가 본인에게 유리한 레퍼리만을 지정하려고 할 텐데 과연 별다른 제재(통제) 장치가 없을 경우 유의미한 데이터를 얻을 수 있을까? 하는 부분이 가장 아쉬웠습니다. 이런 부분만 보완이 되면 좋을 것 같습니다. (* 2020년 12월 업데이트 서비스부터는 개선사항이 반영됨)

[체커 매니저 설명]

체커에는 레퍼리 구성에 대해서 인사담당자의 요구사항을 후보자에게 전달할 수 있는 기능이 탑재되어 있습니다.
체커 인포그래픽 레포트에서 ‘인사담당자 요구사항’과 ‘실제 레퍼리 지정 현황’을 비교 확인할 수 있습니다.
오픈레퍼리를 통해서는 후보자에 대한 구체적인 역량을, 블라인드 레퍼리를 통해서는 윤리적 부분 및 네거티브한 부분을 검증하도록 인재검증 패키지를 구성하는 것이 좋습니다.

Q. <체커>의 장점은 무엇이라고 생각하나요?

우선, 편리하고 사용하기 쉬운 게 장점입니다. 후보자의 기본정보만 기입하면 바로 시스템이 알아서 진행이 되니까 신경 쓸게 없어서 편리했습니다. 또 다른 장점은 오프라인 서비스에 비해서 비용이 매우 싸다는 점입니다. (* 오프라인 서비스의 약 10% 수준으로 오픈레퍼리 보고서를 받아볼 수 있음)