MWA(Meaningful Workplace Assessment), 위크루트가 시작합니다.

위크루트 MWA 서비스가 시작되었습니다

이제 조직문화는 막연한 개념이 아닙니다. 측정하고, 분석하고, 개선할 수 있는 영역입니다. 위크루트는 이러한 믿음으로 새로운 조직문화 진단 서비스, MWA를 선보입니다.

MWA란

개인의 의미·가치·성장과 조직의 공정·책임·관계·시스템을 하나의 프레임으로 함께 측정하는 통합 진단 도구입니다. MWA는 단순 만족도 조사가 아닙니다. '일의 의미'와 '조직 시스템'의 균형을 들여다보는 도구이며 50년 이상 축적된 국제 연구를 기반으로 합니다.

이런 기업에 추천합니다

일의 의미를 체계적으로 측정하고 싶을 때, 평균 뒤에 숨은 번아웃 위험군을 찾고 싶을 때, 경영진과 구성원의 인식 차이를 확인하고 싶을 때, 제도뿐 아니라 행동 변화까지 설계하고 싶을 때, 진단 이후 코칭·워크숍 등 실행까지 연결하고 싶을 때 MWA가 답이 될 수 있습니다.

MWA만의 방식

개인과 조직을 14개 차원으로 정밀하게 분석합니다. 다수 기업 벤치마크와의 격차를 통해 우리 조직의 현재 위치를 파악하고, 3개의 분석 렌즈로 약점과 핵심 레버, 위험군을 함께 짚어냅니다.

위크루트의 MWA를 통해 객관적인 조직 진단, 실행 가능한 분석 보고서, 전문가 컨설팅을 받을 수 있습니다. 또한 위크루트는 진단에서 끝나는 것이아니라, 변화로 이어질 수 있도록 진단 이후에도 참여 기업과 함께 합니다.

좋은 조직문화는 정확한 진단에서 출발합니다. 위크루트가 MWA로 그 출발을 함께하겠습니다.

문의: pr@wecruitcorp.com

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