
[4:17(목),@강남역] 베이비부머 인사관리 전략 세미나 - KT 전직지원 사례 중심
2025. 04. 03초고령사회, 기업의 장년층 인력운영 방안을 논하다!
행사 개요
항목 | 내용 |
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날짜 | 2025년 4월 17일 (목) 14:00~17:00 |
장소 | 스파크플러스 강남2호점 (강남빌딩) 2층 |
소개 | 대한민국은 2024년 12월 23일 초고령사회에 진입했습니다. 본 과정은 기업 차원에서 장년층 인력의 경험과 역량을 어떻게 효과적으로 활용할 수 있을지를 논의하는 자리입니다. 다양한 제도적 제언과 혁신적 사례를 공유하여 기업의 전직지원 운영 방향을 제시하고자 합니다. |
세션 일정
세션 | 제목 | 내용 | 연사 |
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1 | 실패하지 않는 장년층 인력 활용 전략 | 2차 베이비부머의 대규모 은퇴, 저출생으로 인한 인구구조 변화 속에서 장년층 근로자의 경험과 기술을 기업이 전략적으로 활용하는 방안을 논의 | 박진석 (콘페리코리아 총괄 대표) |
2 | 위크루트 하프타임 전직지원 운영 방향 | 한국형 전직지원서비스인 하프타임 모델을 통해 전직지원의 운영 방향을 확인 | 박호근 (위크루트 하프타임 전직지원 부문대표) |
- | 휴식 시간 | ||
3 | KT의 전직지원 프로그램을 통해 본 기업의 중장년층 전직지원 운영 방향 | KT의 ‘시니어컨설턴트 제도’와 ‘내일설계 휴직 제도’를 통해 중장년층 전직지원의 로드맵을 제시 | 남현희 (KT 전직지원센터장) |
Information
•본 행사는 HR 실무자를 위한 포럼으로, 대상이 아닌 경우 참석이 제한될 수 있습니다.
•최종 참석자는 문자 또는 메일로 개별 안내드립니다.
•사전 참가신청을 통해 확정된 분만 입장 가능합니다.
•부득이 참석이 불가한 경우 행사 1일 전까지 인재경영 포럼 사무국(031-548-2311)으로 연락 바랍니다.
•본 포럼에대한 문의는 인재경영포럼 사무국 으로 문의해주세요..(press@wecruitcorp.com 또는 jeonsy@wecruitcorp.com)
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