초고령사회, 기업의 장년층 인력운영 방안을 논하다!

행사 개요

항목	내용
날짜	2025년 4월 17일 (목) 14:00~17:00
장소	스파크플러스 강남2호점 (강남빌딩) 2층
소개	대한민국은 2024년 12월 23일 초고령사회에 진입했습니다. 본 과정은 기업 차원에서 장년층 인력의 경험과 역량을 어떻게 효과적으로 활용할 수 있을지를 논의하는 자리입니다. 다양한 제도적 제언과 혁신적 사례를 공유하여 기업의 전직지원 운영 방향을 제시하고자 합니다.

세션 일정

세션	제목	내용	연사
1	실패하지 않는 장년층 인력 활용 전략	2차 베이비부머의 대규모 은퇴, 저출생으로 인한 인구구조 변화 속에서 장년층 근로자의 경험과 기술을 기업이 전략적으로 활용하는 방안을 논의	박진석 (콘페리코리아 총괄 대표)
2	위크루트 하프타임 전직지원 운영 방향	한국형 전직지원서비스인 하프타임 모델을 통해 전직지원의 운영 방향을 확인	박호근 (위크루트 하프타임 전직지원 부문대표)
-	휴식 시간
3	KT의 전직지원 프로그램을 통해 본 기업의 중장년층 전직지원 운영 방향	KT의 ‘시니어컨설턴트 제도’와 ‘내일설계 휴직 제도’를 통해 중장년층 전직지원의 로드맵을 제시	남현희 (KT 전직지원센터장)

Information

•본 행사는 HR 실무자를 위한 포럼으로, 대상이 아닌 경우 참석이 제한될 수 있습니다.

•최종 참석자는 문자 또는 메일로 개별 안내드립니다.

•사전 참가신청을 통해 확정된 분만 입장 가능합니다.

•부득이 참석이 불가한 경우 행사 1일 전까지 인재경영 포럼 사무국(031-548-2311)으로 연락 바랍니다.

•본 포럼에대한 문의는 인재경영포럼 사무국 으로 문의해주세요..(press@wecruitcorp.com 또는 jeonsy@wecruitcorp.com)

•본 메일은 발신 전용이므로 회신하실 수 없습니다

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