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초(超)불확실성 시대 리더십과 조직문화로 돌파하라! - 한화오션, S사 사례 중심

행사 개요

항목	내용
날짜	2025년 5월 29일 목요일 14:00~17:00
장소	한국과학기술회관 소회의실 1-1
소개	이번 세미나에서는 조직문화 혁신을 통해 성과를 이끌고 있는 한화오션의 사례와, 시대의 흐름에 맞춰 리더십을 재정비하고 있는 중견기업 S사의 사례를 통해, 사람 중심 인사의 본질과 나아가야 할 방향을 모색합니다.

세션 일정

세션	제목	내용	연사
1	한화오션의 Great Wave을 향한 조직문화 비스포크 프로젝트	조직문화는 성과의 토대입니다. 오랜 침체를 겪은 거대 규모의 제조업인 조선소를 다시 혁신의 물결로 넘실거리도록 만든, 한화오션의 맞춤형 조직문화 프로젝트 ‘BeSpoke’ 사례를 소개합니다. 자체 개발한 서베이 지표를 기반으로 혁신 리더 육성, 조직 컨설팅, 팀 단위 워크숍까지 유기적으로 연결하여 성과로 이어지는 변화를 만들어가는 현재 진행형 사례를 중심으로 공유합니다.	• 최혜은 (한화오션 기업문화혁신팀 책임)
2	인사담당자의 창업 도전기와 실전 리더십 이야기 (S기업 다면진단 사례 중심)	본 강의는 인사담당자에서 창업자로 전환하며 겪은 리더십의 현실과 시행착오를 공유합니다. 회사를 실제로 운영해보니, 책에서 배운 리더십과 현실 사이의 차이를 뼈저리게 느꼈습니다. 특히 짐 콜린스의 『Good to Great』에서 제시한 리더십 개념을 바탕으로, S기업 리더십 다면진단 실제 사례를 중심으로 풀어갑니다.	• 조강민 (위크루트 대표)

Information

•본 행사는 HR 실무자를 위한 포럼으로, 대상이 아닌 경우 참석이 제한될 수 있습니다.

•최종 참석자는 문자 또는 메일로 개별 안내드립니다.

•사전 참가신청을 통해 확정된 분만 입장 가능합니다.

•부득이 참석이 불가한 경우 행사 1일 전까지 인재경영 포럼 사무국(031-548-2311)으로 연락 바랍니다.

•본 포럼에대한 문의는 인재경영포럼 사무국 으로 문의해주세요.(press@wecruitcorp.com 또는 jeonsy@wecruitcorp.com)

•본 메일은 발신 전용이므로 회신하실 수 없습니다