리더십 360 어세스먼트

☝🏻 이런 기업에게 추천해요!

• 체계적인 리더십 개발 필요 시: 리더십 개발에 어려움이 있어 정확한 진단부터 해결책까지 체계적으로 진행하고자 하시는 기업
• 온라인 다면진단 솔루션 도입 필요 시: 온라인 리더십 다면진단 솔루션이 없어 진단을 시행하지 못하고 계신 기업
• 합리적인 비용으로 솔루션 도입 시: 리더십 다면진단 솔루션만 필요하지만, 전 직원 대상 HR 플랫폼 구독은 비용 부담이 되시는 기업
• 디브리핑 서비스만 필요 시: 리더십 다면진단은 이미 진행했으나, 진단 결과에 대한 디브리핑(Debriefing)만 필요하신 기업
• 전문가 지원을 통한 체계 구축 시: 리더십 다면진단, 디브리핑까지 전문가의 도움을 받아 체계를 구축하고자 하시는 기업

서비스 소개

1. 리더십 다면진단은?

   • 리더십 다면진단은 상사, 동료, 부하, 고객 등 다양한 관점에서 개인의 리더십 역량을 진단하고 측정하는 과정입니다.
   • 여러 사람의 피드백을 통해 대상자가 미처 인식하지 못했던 자기인식을 객관적으로 파악할 수 있어, 변혁적 리더십 개발을 지원합니다.

2. 디브리핑이란?

   • 디브리핑은 다면진단 결과를 대상자가 쉽게 이해할 수 있도록 설명하는 과정입니다.
   • 단순히 결과를 전달하는 것을 넘어, 대상자 스스로 자신의 리더십을 성찰하고 개선 방향을 모색할 수 있도록 돕습니다.
   • 이를 통해 대상자의 변화 의지를 자연스럽게 높이고, 실질적인 리더십 성장을 이끌어 냅니다.

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서비스 특징

1. 유연한 솔루션 활용

   • 전체 임직원이 HR 플랫폼을 도입하지 않아도, 온라인 리더십 다면진단 솔루션만 독립적으로 활용하실 수 있습니다.
   • 기존에 시행하신 다면진단 결과에 대한 디브리핑 서비스만 별도로 제공받으실 수 있습니다.

2. 심층적이고 입체적인 분석

   • POWB-4C 모델을 기반으로 사람, 조직, 업무, 사업의 4가지 차원에서 리더십을 분석합니다. 단순 점수 제공을 넘어 개인 맞춤형 역량 개발 포인트 및 실행 전략을 제시합니다.

3. 직관적인 보고서 및 맞춤형 체계 구축

   • 가독성 높은 보고서 디자인으로 핵심 내용을 빠르고 쉽게 파악하실 수 있습니다. 기업 맞춤형 리더십 역량 모델링부터 다면진단 및 디브리핑까지 전문가의 지원을 통해 체계적으로 구축하실 수 있습니다.

자주 묻는 질문