세컨랩

☝🏻 이런 기업에게 추천해요!

• HR 부담 해소: 헤드헌팅부터 행정, 퇴사 리스크까지 번거로운 인사 관리 부담(HR Burden)을 없애고 싶은 기업
• 헤드헌팅 수수료 절감: 잦은 퇴사가 반복되어 헤드헌팅 수수료가 부담스러운 기업
• 유연한 채용 구조 필요: 처음부터 정규직을 바로 채용하기 부담스러운 기업
• 해외 인재 채용 시: 해외 거주 인재를 채용하고 싶지만, 현지 법인 설립이 부담스러운 기업
• 개발자 인건비 절감 필요 시: 국내 SW 개발자 인건비 부담으로 인해 적합한 인재 채용이 어려운 기업
• 국내 법인 없는 해외 기업: 한국에 법인 없으나, 한국인력을 고용하고자 하는 해외 기업
• Hire in South Korea: Hire in South Korea without a legal entity — through our EOR service.

서비스 소개

• 세컨랩 RPO는 인재채용의 모든 프로세스를 구독서비스처럼 제공합니다. 우수한 인재채용의 성공보수를 월 수수료로 나눠서 부담하세요.
• 세컨랩 K-EOR은 국내 인재를 국내기업에 매칭, 파견하는 서비스로 동일 포지션에 대해 1년간 무제한 헤드헌팅합니다.현지법인 없이 채용하세요.
• 세컨랩 Global-EOR은 글로벌 원격 근무 인재를 효율적으로 매칭하고 파견 관리를 지원합니다. 동남아 및 해외 인재를 현지법인 없이 채용하세요.
• We act as the Employer of Record so you can onboard Korean talent in days, fully compliant with local labor law

서비스 특징

• 헤드헌팅 비용으로 365일 케어(헤드헌팅, 채용, 리텐션까지 HR 풀케어)
• 글로벌 EOR은 국내 대비 30~50% 이상 인건비 절감
• 국내 개발자 대비 90% 수준의 검증된 개발 역량
• 빠른 채용-즉시 투입 가능 인력 공급
• 채용·급여·퇴사 등 인력 관리 부담 제거

🤔  왜 위크루트인가요? 왜 인도네시아인가요?

▾ 위크루트는 대한민국 인재검증 분야의 1위 기업으로 학력, 경력, 기술 역량뿐 아니라 각각의 근무 형태에 적합한 태도까지 철저히 확인하여 '실력 있는 인재'만을 매칭합니다.
▾ 위크루트는 국내는 물론 글로벌 기업들과 협업하며 우수한 글로벌 인재를 안정적으로 공급한 경험을 보유하고 있습니다.
▾ 인재의 매칭과 연결에서 끝나지 않습니다. 위크루트가 직접 고용주가 되어 1년간 인재의 심리적 상태와 성과까지 매니지먼트합니다. 기업은 채용 실패에 따른 비용 리스크(매몰 비용)를 최소화할 수 있습니다.
▾ 위크루트는 인도네시아 현지 법인을 통해 직접 계약을 체결하며, 모든 업무를 본사가 책임집니다. 인도네시아 외 지역은 위크루트의 글로벌 EOR 파트너사와 함께 합니다.

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후기

자주 묻는 질문